Заведующий научно-фондовым отделом

№ 7117288  ·  14 мая 2024, 10:00  ·  479 просмотров

Прямой работодатель

ГБУК МО "Звенигородский музей"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород, Ратехинское шоссе, строение 8А   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Пятидневка с 9.30 до 18.00.

Полностью белая заработная плата.

Возможны премиальные выплаты по итогам работы.

Обязанности

Знание основ хранения и учета музейных предметов и оформления музейной документации (актов, топоописей, договоров и пр.), умение проводить и документально оформлять сверки наличия музейных коллекций, умение работать в системе КАМИС и системе Госкаталог.

Владение приемами научного изучения музейных коллекций и создания научных каталогов, владение экскурсионным и лекционным материалом.

Работа в выходные дни.

Навыки хорошего счета и работы в команде, ответственность и доброжелательность.

Условия поступления: сдать экскурсию по тематике музея.

Желательно представить список публикаций.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы не менее 3 лет.

Обязательное умение работать в системе КАМИС и системе Госкаталог.

Высылать резюме на электронную почту.


Дежурный электрик 1/3 (Новорижское ш., д. Обушково)

55 000 руб.

Звенигород

Бариста (Аутлет Новая Рига)

60 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Старший кладовщик

от 83 500 руб.

Звенигород

Хранитель музейного фонда / научный сотрудник

от 50 000 руб.

Звенигород

Водитель на автомобиль работодателя

50 000 – 60 000 руб.

Звенигород

Медицинская сестра процедурной Поликлиника г. Звенигород

от 45 000 руб.

Звенигород

Разнорабочий

53 000 – 75 000 руб.

Звенигород

Водитель категории С

100 000 – 120 000 руб.

Звенигород

Акушерка (Женская консультация г. Звенигород)

от 55 000 руб.

Звенигород

Продавец-консультант

66 000 – 96 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!