- Организация и контроль бесперебойной работы магазина в соответствии с принятыми стандартами Компании; - соблюдение фирменного стиля, стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга в магазине; - обеспечение выполнения плановых показателей; - анализ эффективности действующих процессов и предложения по способам их улучшения; - ведение отчетности; - руководство коллективом сотрудников (15-30 чел), участие в подборе персонала, адаптация, оценка деятельности, организация и проведение обучения; - обеспечение, контроль и проведение рекламных мероприятий и промоакций; - участие в подготовке и проведении инвентаризаций; - в случае необходимости - работа в торговом зале: консультирование покупателей, работа за кассой; - координация действий персонала при возникновении чрезвычайных ситуаций; - взаимодействие с арендодателями по вопросам финансово-хозяйственной деятельности; - взаимодействие с контролирующими органами; - участие в открытии новых торговых точек; - участие в подборе персонала. |