Инфраструктурная доступностьСоциальный пакет- РЕГУЛЯРНОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ;
- ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СПЕЦОДЕЖДЫ;
- ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ НАЛИЧИИ ФИНАНСОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ.
РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КОНКРЕТНОГО СПЕЦИАЛИСТА ЗАВИСИТ ОТ СТАЖА РАБОТЫ, КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ (ПРИ НАЛИЧИИ), ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЕВ КАЧЕСТВА РАБОТЫ
ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НАСТАВНИЧЕСТВО.
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА. МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ, ПОМИМО ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОТПУСКА (28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ), ИСПОЛЬЗУЮТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК (14 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ) ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА.
МЕСТО РАБОТЫ ПОДБИРАЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО.
Обязанности
- ОКАЗАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ;
-УЧАСТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ ДЕТЕЙ В ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ;
- ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК В ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ;
- УЧАСТИЕ В ПРОВЕДЕНИИ ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКИХ И ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ИНФЕКЦИОННЫХ И ПАРАЗИТАРНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ;
- ОФОРМЛЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ;