Организация, постановка задач и контроль работы, составления плана отдела по работе с персоналом, определение ресурсов для обеспечения выполнения сотрудниками отдела своих должностных обязанностей;
Консультирование коллектива организации по вопросам трудового законодательства;
Организация мероприятий по поиску и подбору кадров, работы по повышению квалификации персонала;
Формирование отчетов о работе структурного подразделения;
Разработка локальных нормативных актов организации, касающихся вопросов трудового законодательства, контроль их исполнения;
Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 5 лет
Требования
График работы: пятидневная рабочая неделя, с выходными днями суббота и воскресенье, начало работы с 8.00, окончание в 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.30;